Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Наименование профессии (специальности), должности

Заместитель руководителя АМР «Усть-Куломский»

(муниципальная служба)

Квалификация

Педагогика, юриспруденция, социальная работа

Необходимое количество работников

1

Характер работы

Постоянная

Заработная плата (доход)

95315,68 руб.

Режим работы

Ненормированный рабочий день

Начало работы: понедельник – пятница 08.30

Окончание работы: Понедельник-четверг -17.00 (мужчин-17.45)

пятница – 15.30 (мужчины-16.30)

Профессионально-квалификационные требования, образо­вание, дополни­тельные навыки, опыт работы

       Наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

       Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствую-щих должностных обязанностей.

        Навыки: оперативное принятие и реализация управленческих решений, организация и обеспечение выполнения задач, квалифициро-ванное планирование работы, ведение деловых переговоров, публичное выступление, анализ и прогнозирование, грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным, организация работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективное планирование рабочего времени, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, эффективное сотрудничество с коллегами, систематизация информации, работа со служебными документами, адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Дополнитель­ные поже­лания к кандидатуре работника

Наличие опыта работы в соответствии с квалификацией

Предо­ставление дополни­тельных социальных гарантий работнику

1) профессиональная переподготовка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации.

Наименование профессии (специальности), должности

Главный специалист отдела экономики и налоговой политики

(муниципальная служба)

Квалификация

Менеджмент, экономика, финансы и кредит, экономика и управление на предприятии (по отраслям), геология, экология и природопользование, лесное дело  

Необходимое количество работников

1

Характер работы

Постоянная

Заработная плата (доход)

40761,75 руб.

Режим работы

Ненормированный рабочий день

Начало работы: понедельник – пятница 08.30

Окончание работы: Понедельник-четверг -17.00 (мужчин-17.45)

пятница – 15.30 (мужчины-16.30)

Профессионально-квалификационные требования, образо­вание, дополни­тельные навыки, опыт работы

Наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.

      Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствую-щих должностных обязанностей;

        Навыки: организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированное планирование работы, анализ и прогнозирование, грамотный учет мнения коллег, организация работы по эффективному взаимодействию с предста-вителями государственных органов, органов местного самоуправления, эффективное планирование рабочего времени, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, эффективное сотрудничество с коллегами, систематизация информации, работа со служебными документами, адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифици-рованная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Дополнитель­ные поже­лания к кандидатуре работника

Наличие опыта работы в соответствии с квалификацией

Предо­ставление дополни­тельных социальных гарантий работнику

1) профессиональная переподготовка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации.